1. ดำเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอำนวยการและสนับสนุนงานของผู้อำนวยการ
2. ประสาน และติดตามการมอบหมายงานของผู้อำนวยการ
3. ศึกษา วิเคราะห์ พัฒนาแนวทางและรูปแบบของงานบริหาร
4. ดำเนินการเกี่ยวกับงานธุรการ สารบรรณ งานอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ งบประมาณงานการเงินและบัญชี งานพัสดุ และสนับสนุนการดำเนินงานอื่นๆ ของหน่วยงาน
5. สนับสนุนทรัพยากรด้านงานธุรการ สารบรรณ งานอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ งบประมาณงานการเงินและบัญชี และงานพัสดุ ให้กับทุกกลุ่ม /ศูนย์/ ฝ่าย ภายในหน่วยงาน
6. ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานด้านธุรการ สารบรรณ งานอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ งบประมาณ งานการเงินและบัญชี และงานพัสดุ ในระดับหน่วยงาน
7. ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการบริหาร และสนับสนุนการจัดประชุมอื่นๆ
8. บริหารจัดการและสนับสนุนการวางระบบควบคุมภายใน
9. บริหารจัดการและสนับสนุนส่งเสริมการมีจริยธรรม และการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและความโปร่งใสในหน่วยงาน
10 ดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับงานการเจ้าหน้าที่ พัฒนาแนวทาง และรูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผน /วิเคราะห์อัตรากำลัง การปรับปรุงโครงสร้าง และระบบงาน
11. การตรวจสอบข้อมูลบุคลากรของหน่วยงาน
12. การพิจารณาความดีความชอบ การเสริมสร้างวินัย และระบบคุณธรรมเพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
13. วางแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) วิเคราะห์ ประมวลผล การพัฒนารายบุคคลในภาพรวมของหน่วยงาน เพื่อให้บุคลากรมีการพัฒนาสมรรถนะที่เหมาะสมในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
14. ประสานงาน และดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการขอทุนการศึกษา การฝึกอบรมดูงาน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
15. วางแผน การสร้างความต่อเนื่องในการบริหารงานในด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ผู้สืบทอดตำแหน่งที่มีขีดสมรรถนะเหมาะสมในการทดแทนตำแหน่งที่สำคัญได้อย่างต่อเนื่อง
16. พัฒนาระบบการจัดทำ กำกับ ติดตาม ปรับปรุงให้ผลการปฏิบัติงานบรรลุตามเป้าหมายคำรับรองการปฏิบัติราชการของบุคลากร/กลุ่ม
17. พัฒนาระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) ของบุคลากร/หน่วยงานในส่วนสมรรถนะและแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)
18. การฝึกอบรม/สัมมนา
19. ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
20. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

      เบอร์โทรศัพท์  >>  02-590-3801 , งานทรัพยากรบุคคล >>  02-590-3844